スマートフォンや自動車、病院の医療機器など、世界中のあらゆる電子機器に搭載される電子部品「積層セラミックコンデンサ」を生産し、そのシェアは世界3位という規模を誇る新潟太陽誘電（新潟県上越市頸城区）。今後もさらなる成長が見込まれていることから、同社では正社員を募集する。応募を前に、待遇や福利厚生、業務内容などを紹介する対面会社説明会を2024年8月3日に開催する。
「充実の福利厚生」「2.7日に1日が休み」
同社では2024年7月1日現在、1900人を超える従業員が勤務しており、平均年齢は34歳と若手の活躍も目立つ。「従業員の幸福」を第一の経営理念に掲げ、待遇、福利厚生を手厚くしながら、従業員が心身健やかに働くことができる職場づくりを行っている。
待遇面では、給与のベースアップなど、業績に応じて社員に還元できるように取り組んでいる。また部署によっては昼夜の2交替勤務もあり、生活リズムに影響を及ぼす可能性があるため、健康ケアにも注意を払う。交替勤務者の年間休日は136日を確保、およそ2.7日に1日が休みとなる計算で、年末年始は長期休暇も取得可能にしている。
- 年間休日：日勤者123日、交替勤務者136日（2.7日に1日が休み）
- 有給休暇消化率：89.1％（平均取得日数16.3日）
- 育児休業取得率：女性100％、男性71.4％
- GW、夏季休暇、年末年始は長期休暇取得可
「ジムも割引料金」健康維持に
有給休暇の消化率や男性の育休取得率も高く、2022年には従業員が子育てしやすい体制（時短制度や男性育休取得率）を整えている企業に与えられる、厚生労働省の「くるみん認定企業」に。また、市内のフィットネスジムを割引料金で利用できるようにしたり、食堂では栄養バランスの良い食事メニューを開発・提供したりしていることなどが高い評価を受け、2024年3月には「健康経営優良法人」にも認定された。
若手が多いため、バイキングイベントや夏季のアイスクリーム無料配布など、ちょっとした“息抜き企画”も大好評。従業員のモチベーションにつなげ「仕事を頑張る、収入がアップする、プライベートも満喫できる」というサイクルを構築している。
- 2交替勤務で就業時間は長いが、休みが多く有休が取りやすい。夏期、年末年始は5～8日の長期連休を取得できるのもいい（中途入社・30代男性）
- 前職の3交替勤務の時より生活リズムを整えやすい（中途入社・40代男性）
- 2024年は1万3000円のベースアップがあった。毎年の昇給やボーナスがやりがいになる（新卒入社・20代女性）
- 育児休暇が取りやすく、男性でも長期の育休を取得し子育てに積極的に関われるのがいいと思う（中途入社・30代男性）
聞くだけでもOK！ 8月3日に会社説明会
募集しているのは製造のほか、技術者など、その他職種も募集している。8月3日の会社説明会は対面式で、会社概要や募集職種・業務内容、待遇、福利厚生などの紹介を行う。質問などで直接社員から生の声が聴けるため、職場の雰囲気なども体感できる。説明会のみの参加も可。説明会への参加、不参加は選考には一切関係しない。
「転職を考えている、興味があるという方は、まず会社説明会に参加してみませんか。仕事に対する不安を解消してから、応募をご検討いただけます。お気軽にお申込みください」と同社では話している。
