【PR】上越市の新潟太陽誘電 6月23日、8月3日に正社員採用会社説明会 充実の福利厚生で働きやすさ支援

毎日のように使うスマートフォンやパソコン、自動車などをはじめ、身の回りにある多くの電子機器に搭載されている電子部品が「積層セラミックコンデンサ」。このコンデンサを世界最高水準の技術力で生産しているのが新潟県上越市頸城区上吉の新潟太陽誘電で、今後ますます需要は高まり、さらなる事業拡大が見込まれていることから、正社員採用に向けて2024年6月23日、8月3日に対面会社説明会を開催する。

新潟太陽誘電の4号棟

電子機器に不可欠の積層セラミックコンデンサ

同社は太陽誘電(東証プライム、本社・東京)の100%出資子会社。同社のコンデンサは、スマートフォンやテレビ、自動車、産業機械、医療機器、エネルギーなど世界中のほぼすべての電子機器に使用され、例えば最新のスマートフォンなら1300〜1500個ものコンデンサが使われている。このコンデンサがこれらの機器をスムーズに、快適に使えるようコントロールしている。

同社は世界最高水準の技術力を誇り、業界シェアは世界3位。5Gや電気自動車など、電子機器は今後もさらなる成長が見込まれている分野でもあり、同社の事業もさらに拡大していくと予想されている。

最新スマホでは1300〜1500個も使われている積層セラミックコンデンサ

2.7日に1日が休み 有給取得率は89%超

さらに成長していく分野だからこそ、同社は仕事とプライベートのワークライフバランス、働きやすさを重視し「従業員の幸福」を第一の経営理念に掲げる。待遇や福利厚生を充実させており、2交替勤務の場合、年間休日は136日で、およそ2.7日に1日が休み。年末年始などは長期休暇も取得できるようにしている。

有給休暇の消化率や男性の育休取得率も高く、2022年には従業員が子育てしやすい体制(時短制度や男性の育休取得率)を整えている企業に与えられる、厚生労働省の「くるみん認定」企業として登録されている。2024年3月には「健康経営優良法人」の認定を受け、従業員が心身ともに健やかに働くことができる職場づくりにも取り組んでいる。

2023年度実績

  • 年間休日:交替勤務者136日(2.7日に1日が休み)
  • 有給休暇消化率:89.1%(平均取得日数16.3日)
  • 育児休業取得率
    • 女性100%
    • 男性71.4%
  • GW、夏季休暇、年末年始は長期休暇取得可

生産設備オペレーター

「私たちと一緒に働きませんか」と製造社員

製造職、人事総務など正社員募集

募集するのは、製造職(生産設備オペレーター)などの正社員。生産工程で製造業務のほか、計量作業、材料投入、洗浄、組立業務、測定結果のパソコン入力などを行う。

  • 業務:生産設備オペレーター(操作業務)
  • 就業時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)
    • ①午前7時〜午後4時30分
    • ②午後7時〜午前4時30分
    • ①と②の交替制(4勤2休)※残業月平均30時間程度あり
  • 基本給:21万4500円 ~ 30万3000円(交替勤務手当 月2万3000円含む)
  • 休日:年間136日(会社カレンダーによる)
  • 学歴:高卒以上
  • 月収例:34歳/30万円~(残業30時間)※扶養手当、通勤手当は別途支給

製造職未経験でも問題なく、入社後は1週間程度の新入社員研修を行っている。配属後も教育担当者がスムーズに業務習得できるようサポートする。「世界最高水準の電子部品を作っており、弊社と共に成長していただける方の応募をお待ちしています。説明会にお気軽に参加ください」と同社では呼びかけている。

また、中途採用は商品技術、システム技術、人事総務、システムエンジニアなどの部門も募集している。募集部門はこちら

勤務する従業員の声

  • 2交替勤務で就業時間は長いが、休みが多く有休が取りやすい環境。夏期、年末年始は5~8日の長期連休を取得できるのれうれしい(30代男性中途入社)
  • 2024年は1万3000円のベースアップがあり、毎年の昇給やボーナスがやりがいにつながっている(20代女性新卒入社)
  • 育児休暇が取りやすく、男性でも長期の育休を取得し子育てに積極的にかかわることができるのがいい(30代男性中途入社)

長期休暇を除く毎日昼夜営業している社員食堂

6月8、9日に上越市高田城址公園野球場で行われたニトリJD.リーグ2024上越ラウンドで太陽誘電ソルフィーユを応援(社員に観戦チケットをプレゼント)

6月23日、8月3日に対面会社説明会を開催

選考を前に「転職を検討している、興味がある」という人を対象に、対面会社説明会を6月23日、8月3日に実施する。選考には一切関係せず、仕事に対する不安を解消してから応募を検討できる。

内容は会社紹介や求人職種・業務案内の説明、福利厚生などで、質問も可。1時間程度で、直接人事担当者から話を聞くことができる。

オンライン説明会も別途開催中で、自宅にいながらスマートフォンやパソコンから参加できる。対面、オンラインいずれも、参加希望者は会社説明会WEBページから事前に申し込む。