スマートフォンや自動車、医療機器など、世界中の電子機器に欠かせない電子部品「積層セラミックコンデンサ」の生産で世界3位のシェアを誇る新潟県上越市頸城区の新潟太陽誘電は、今後のさらなる成長を見据え正社員を募集する。募集にあたり、業務内容や待遇、福利厚生などを紹介する中途採用向けの対面会社説明会を2024年9月8日に開く。また、8月29日には2025年新卒の保護者を対象としたオンライン会社説明会も行う。
若手が活躍！ 世界中で使われる電子部品を生産
世界最高水準の品質を誇る同社のコンデンサは世界中のほぼすべての電子機器に入っており、例えば最新のスマートフォンなら1300〜1500個ものコンデンサを搭載。このコンデンサが機器をスムーズに、快適に使えるようコントロールしている。成長分野でもあり、同社の事業もさらに拡大していくと予想されている。
同社では2024年7月1日現在、1900人を超える従業員が勤務しており、平均年齢は34歳と若手が多く活躍。第一の経営理念に掲げるのが「従業員の幸福」で、待遇、福利厚生を手厚くして従業員が心身健やかに働くことができる職場づくりを行っている。
例えば、生活リズムに影響を及ぼす可能性がある昼夜の2交替勤務の部署では年間休日を136日にしており、およそ2.7日に1日が休みとなる計算。有給休暇の消化率や男性の育休取得率も高く、従業員が子育てしやすい体制（時短制度や男性育休取得率）を整えている企業として、厚生労働省の「くるみん認定企業」になっている。
このほか、上越市内のフィットネスジムを法人契約（記事後半の就業条件欄参照）して割引料金で利用できるようにしたり、食堂では栄養バランスの良い食事メニューを開発・提供したりし、今春には「健康経営優良法人」の認定も。手厚い福利厚生で仕事のモチベーションを高め、それによって仕事を頑張り、収入がアップする、プライベートも満喫できるというサイクルを構築している。
- 年間休日：日勤者123日、交替勤務者136日（2.7日に1日が休み）
- 有給休暇消化率：89.1％（平均取得日数16.3日）
- 育児休業取得率：女性100％、男性71.4％
- GW、夏季休暇、年末年始は長期休暇取得可
- 2交替勤務で就業時間は長いが、休みが多く有休が取りやすい。夏期、年末年始は5～8日の長期連休を取得できるのもいい（中途入社・30代男性）
- 前職の3交替勤務の時より生活リズムを整えやすい（中途入社・40代男性）
- 2024年は1万3000円のベースアップがあった。毎年の昇給やボーナスがやりがいになる（新卒入社・20代女性）
- 育児休暇が取りやすく、男性でも長期の育休を取得し子育てに積極的に関われるのがいいと思う（中途入社・30代男性）
製造職、技術職、生産設備メンテナンス職などで正社員募集
募集するのは、製造職（生産設備オペレーター）のほか、中途採用は生産設備メンテナンス、商品技術、システム技術、障がい者雇用（事務職・製造職）。募集部門はこちら。
製造職は未経験でも問題なく、入社後は1週間程度の新入社員研修を行っている。配属後も教育担当者がスムーズに業務習得できるようサポートする。
製造職の場合の就業条件など
- 業務：生産設備オペレーター（操作業務）
- 製造業務のほか、計量作業、材料投入、洗浄、組立業務、測定結果のパソコン入力
- 就業時間（1ヶ月単位の変形労働時間制）
- ①午前7時〜午後4時30分
- ②午後7時〜午前4時30分
- ①と②の交替制（4勤2休）※残業月平均30時間程度あり
- 基本給：21万4500円 ～ 30万3000円（交替勤務手当 月2万3000円含む）
- 休日：年間136日（会社カレンダーによる）
- 学歴：高卒以上
- 月収例：34歳／30万円～（残業30時間）※扶養手当、通勤手当は別途支給
待遇、福利厚生
- 各種社会保険完備
- 昇給・賞与（業績に応じて）
- 昇給年1回（4月）
- 賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当（全額支給）
- 時間外勤務手当（全額支給）
- 出張手当
- 住宅手当（月6000～7000円）
- 家族手当（配偶者：月7000円、子ども：1人につき 月7000円）
- 財形貯蓄
- 従業員持株会
- 退職金制度（確定拠出年金）
- 社員食堂（450円の日替り定食あり／土日・夜も利用可／電子決済対応）
- マイカー通勤可（無料駐車場完備）
- 制服、靴無償貸与
- 健康経営
- 社内クラブ活動＜バレーボール、ランニング、サイクリング、バスケットボール、スキー・スノーボード、テニス、ゴルフ、卓球、ツーリング（車・バイク）＞
- スポーツジム法人契約（上越市内）
その他（下記内容は社内規定あり）
- 遠隔地手当
- 当社から50km以上または片道90分以上かかる場所から転居された独身者に支度金3万円、敷金・礼金（上限23万2000円）を会社が負担
- 3年間個人の家賃（月5万8000円以内）を会社が負担。（個人負担が最大1万2000円程度になるように残りを会社が負担）
- U・Iターン助成金
- 上記範囲内で遠隔地手当に該当しない方でも、未婚者一律10万円、既婚者一律15万円を支給
9月8日に中途向け、8月29日は新卒保護者向け会社説明会
9月8日の中途採用向け会社説明会は対面式で、会社概要や募集職種・業務内容、待遇、福利厚生などの紹介を行う。質問などで直接社員から生の声が聴けるため、職場の雰囲気なども体感できる。説明会のみの参加も可。説明会への参加、不参加は選考には一切関係しない。
8月29日の新卒向け保護者説明会は、2025年に卒業する学生の保護者が対象。オンラインで行うため、自宅などにいながらパソコンやスマートフォンから参加できる。
「転職を考えている、興味があるという方は、まず会社説明会に参加してみませんか。仕事に対する不安を解消してから、応募をご検討いただけます。お気軽にお申込みください」と同社では話している。
対面会社説明会（中途採用）
保護者説明会（2025年新卒の保護者）
- 日時：8月29日（木）午後6時30分～午後7時30分
- 形式：オンライン
- 参加申し込み：WEBページ（8月29日にチェック）
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